近日，江苏省如东县双甸镇“青训赋能”成长营系列活动圆满收官。该镇聚焦“提能力、强担当、促成长”目标，通过理论提升、实地研学、素能比武等多元化载体，组织全镇40余名年轻干部在学、研、赛中蓄力成长，探索出一条基层年轻干部培养新路径。
青蓝结对，理论蓄能筑根基
双甸镇举办“激扬青春志 奋进新征程”青年干部座谈会，实施新入职同志与政治导师、业务导师现场结对机制，其余年轻干部同步挂钩村居、下沉网格，带着《民情走访记录本》深入一线开展调研。在理论提升专场，邀请县委机关领导、县委党校专家围绕舆情信息写作、公文写作及办公技能进行专题辅导，并随即开展公文竞赛，当场检验学习成效，推动年轻干部把政策理论学深悟透、把笔头功夫练扎实。
踏霜问策，一线课堂长才干
适逢霜降时节，学员们先后走进孙庄村、高前村及江苏宇迪光学等研学点位，实地观摩基层党建、产业发展、现代农业等重点项目现场，推动年轻干部在基层一线摸实情、长才干，不断提升破解难题、服务群众的履职本领。结合所见所感，学员们聚焦全镇发展深入交流、集思广益，碰撞出一批具有操作性的“金点子”，梳理形成可运用的学习成果清单。
赛场亮剑，实战演练验成色
在素能比武专场，年轻干部围绕“基层年轻干部深耕单一岗位与多岗位轮岗历练哪个更利于成长”展开激烈辩论，正反双方观点交锋，充分展现思辨能力与表达风采。在基层矛盾纠纷调解实战演练中，以一起企业欠薪纠纷为模拟背景，学员分组扮演司法所、综治、人社等部门角色以及企业方、工人代表，从接访稳控、政策解释到协商处置、后续跟踪进行全流程推演，在“真情境”中检验应急处突和群众工作能力。
从理论蓄能到一线问策，从思维碰撞到模拟实战，此次“青训赋能”成长营将教学课堂延伸至基层现场，把考核评价贯穿培育全程。下一步，双甸镇将持续擦亮“青训赋能”培养品牌，健全选育管用全链条机制，推动年轻干部在乡村振兴、基层治理、产业发展等主战场经风雨、扛担子、长才干，以青春实干为全镇经济社会高质量发展添势赋能。
（中国日报江苏记者站 编辑 石睿鹏）
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