为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以 “同风” 党建品牌为引领，南京市六合区烟草专卖局成立 “同风” 创造工作室，发扬首创精神，将党建优势转化为创新动能，构建党建与业务融合新格局，为基层治理提质增效与企业高质量发展注入强劲活力。
锚定“红色方向”，筑牢创新根基
“同风”创造工作室以“铸红色之魂、聚青年之智”为核心使命，明确“打造理论学习的‘充电站’、党性锻炼的‘实践场’、创新成果的‘孵化器’”三大定位，着力打破“三种传统观念”，推动创新工作与党建目标同频共振。
在组织架构上，工作室构建“领导小组+执行机构+核心成员”三级体系：由支部书记任组长的领导小组把控整体方向，以青年员工为主体的执行机构统筹资源调配，90%以上由党员及业务骨干组成的核心团队覆盖综合管理、专卖监管、营销网建等多领域，35周岁以下青年占比超80%，并设立“青年创新先锋岗”，形成“党员带头、青年冲锋、全员参与”的创新梯队。
健全“闭环机制”，激活创新效能
为确保创新工作有序推进，工作室建立“四环节”运行机制与“1146”工作框架，实现从需求到成果的全链条赋能。需求提报阶段，各科室结合业务痛点提报需求，工作室通过专题会议确定项目牵头人及阶段性目标；创意孵化阶段，每周开展头脑风暴研讨会，围绕项目难点碰撞思路，筛选形成可行性方案；实践应用阶段，对方案进行综合评估后落地试点，实时跟踪效果并动态优化，形成“计划-执行-反馈-调整”闭环；成果转化阶段，通过复盘总结提炼经验，对优秀成果进行表彰推广，推动创新价值最大化。
同时，工作室聚焦“党建业务融合、创新战略部署、创新能力培养、创新驱动发展、基层治理痛点、数智赋能增效”六大方向，针对性破解数字化水平不足、跨部门协作效率低等难题。服务主营主业，申报“360基层内管风险智能预警信息系统”软件著作权，在客户服务领域申报“客户分层服务策略智能生成系统”软件著作权，将数智化工具深度融入业务场景，切实提升工作质效。
深耕“党业融合”，结出创新硕果
“同风”创造工作室以党建为引领，在创新实践中交出亮眼答卷。在团队建设方面，通过“党员带群众、骨干带新人”双培养机制与“导师制”“项目制”，实现青年人才100%参与创新，培育出一批兼具政治素养与创新能力的业务骨干，其中吕传喜同志连续两年在省局职业技能竞赛获奖。
在成果转化方面，工作室累计形成多项高质量创新成果：2024年斩获中国质量协会一等成果奖，主导制定的《绩效考核实施方案》《项目管理方案》等四项方案在区局（分公司）推广落地；2025年成功申报四项软件著作权，推动“基层普法13443工作体系”“农网建设‘四维’工作法”等创新举措落地见效，有效解决零售客户经营难题、市场监管盲区等实际问题。
下一步，六合烟草将持续深化“同风”创造工作室建设，以更高标准推进党建与创新深度融合，让创新成为推动企业高质量发展的“强引擎”。
（中国日报江苏记者站 记者：苍微）
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