“学习教育重在帮助扣紧廉洁从政‘第一粒扣子’，将个人成长的‘拔节孕穗期’淬炼为忠诚干净担当的‘黄金塑造期’。”近日，在江苏省南通市学习教育座谈会上，市委书记吴新明寄语年轻干部，勉励大家争当政治过硬的“明白人”、严于律己的“规矩人”、人民满意的“贴心人”、敢闯敢拼的“开路人”，成为新征程上堪当重任的开路先锋。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，南通市突出抓好年轻干部学习教育，打出点穴式授课、沉浸式警示、面对面谈话三记“组合拳”，抓实基本培训，强化警示教育，注重谈心谈话，为年轻干部健康成长注入强劲动能。

靶向教学 校准成长“指南针”

图之于未萌，虑之于未有。年轻干部作为事业接续发展的生力军，经受磨砺尚浅、党性锤炼亟待加强，抓好年轻干部学习教育须立足于早。

今年，南通立足年轻干部成长规律，将教育关口前移，紧扣“加强党性 改进作风”主题，以年轻干部专题研修班为阵地，点名调训153名“85后”副处职、“90后”正科职干部，通过邀请专家名师、党政领导、先进典型现场授课等教学模式，帮助年轻干部校准思想坐标，激发干事热情。

在市级示范引领下，各县市区迅速响应，将学习教育内容纳入青干班等党校主体班次。围绕筑牢政治忠诚、加强作风建设、提升群众工作能力等内容，科学精准设置课程，形成上下联动、全域覆盖的教育培训格局，推动年轻干部从“被动学”向“主动悟”转变，切实将学习成果转化为干事创业的实际本领。

南通市如东县举办“青廉同行 挺膺担当”年轻干部廉政教育系列活动，积极打造“扶海家风课堂”，组织年轻干部及家属观看忏悔家书、家风感悟片，开展廉洁从政、清廉助家“双承诺”，持续筑牢“青廉线”，激发“青动能”。“精准化教学让我们在成长拔节期就锚定了前行坐标。我将拧紧思想‘总开关’，把牢廉洁‘基准线’，以争先姿态在实干中书写担当答卷。”参加培训的年轻干部感慨道。

沉浸体验 筑牢廉洁“防火墙”

“那些触目惊心的教训，时刻警示我们在今后的工作中，要以反面典型为戒、以前车之覆为鉴，始终保持清醒头脑，坚守廉洁底线。”南通市科技局副局长、党组成员吴卫东在参加警示教育基地现场教育后，认为这是一场触及灵魂的廉政教育课。

近年来，年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”的例子并不鲜见。南通市充分发挥反面典型案例警示作用，先后组织221名年轻干部赴市党风廉政教育基地接受党性锤炼，通过听取讲解、观看视频、参与互动等方式，在视觉冲击、情感共鸣、理性思考中受警醒、明底线，直观感受监督执纪执法的严肃性和震慑力。

着力打造“沉浸式”庭审课堂，南通市还组织年轻干部赴市中级人民法院旁听职务犯罪案件庭审，“零距离”观摩庭审现场，直观感受“莫伸手，伸手必被捉”的现实警示，通过“现场”变“课堂”的教育模式，将冰冷的法条转化为鲜活的教材，让纪律规矩从书面走向心间。

谈心赋能 搭建成长“连心桥”

“组织的关心关爱，让我们工作更有方向、干事更有底气。”近日，南通市如东县委组织部部务会全体成员集中利用2个晚上时间，与78名年轻干部代表开展“面对面”“一对一”谈心谈话，年轻干部纷纷表达心声。

如东县认真落实“倾听干部所思所想所盼”活动要求，为年轻干部配备政治导师、成长导师“双导师”，常态开展“双向约谈”，定期与年轻干部谈思想、谈工作、谈学习、谈生活、谈作风，及时了解掌握年轻干部思想动态和履职表现，通过“组织找干部、干部找组织”相结合方式，开展谈心谈话活动120余场次，解决、回应政策业务咨询、工作学习生活、建议意见等方面问题89个。

如东县通过双向互动机制畅通思想沟通渠道的举措，正是全市推动中央八项规定精神在年轻干部培养中落地生根、见行见效的一个生动缩影。南通市持续深化“倾听干部所思所想所盼”活动，用好谈心谈话“传家宝”，建立组织部长、纪委书记集体廉政“双谈话”制度，将从严管理监督与鼓励担当作为有机结合，聚焦年轻干部成长关键节点，通过“面对面”交流、“心贴心”沟通，帮助年轻干部坚定理想信念、强化纪律意识，在严管厚爱中走好成长之路。

“严管厚爱方能知畏善成，我们将始终坚持管好关键人、管在关键时、管到关键处，教育引导年轻干部以清廉之心从政、以清白之身做人、以清明之风服众。”南通市委组织部有关负责同志说。

（中国日报江苏记者站 苍微）