2月24日下午，无锡市委人才工作会议召开，向全市发出“以更高标准更大力度推进新时代人才强市建设，加快打造国家级高水平人才平台，朝着建设全国一流、具有国际影响力的人才高地、创新高地、产业高地阔步迈进”的动员令，将这座城市汇聚天下英才的热切企盼又一次推向了高潮。
一张蓝图开创人才强市建设新格局
会议明确提出，到2025年，无锡人才强市建设取得实质性突破，高层次人才集聚水平明显提升，成为长三角区域重要人才高地和创新高地；到2030年，基本建成人才强市，自立自强的人才队伍供给能力显著提升，成为全国一流的人才高地和创新高地；到2035年，全面建成人才强市，人才竞争力达到世界主要发达国家水平，成为具有全球影响力的人才高地和创新高地。
据介绍，2021年，无锡地区生产总值超过1.4万亿元，人均GDP达18.74万元，保持全国大中城市首位，规模以上工业总产值突破2万亿，拥有10大千亿级产业集群。大力推进太湖湾科创带建设，全力支持太湖实验室等高水平科创平台发展，在全省率先出台科技创新促进条例，政策支持不断优化升级，形成以“太湖人才计划”及其系列升级版为引领，覆盖诺奖得主、中外院士到优秀大学毕业生的全维度、宽领域、多层次人才政策体系。截至2021年底，全市人才总量超过195.4万人，其中海归人才1.9万、高层次人才15.25万、高技能人才47.1万，连续3年获评全国“最佳引才城市”，位列全国人才吸引力百强城市第12位，人才队伍的规模不断扩大、结构不断优化、人才竞争的比较优势不断增强。
一批载体着力提升人才工作水平
水积而鱼聚，木茂而鸟集，会上还进行了无锡市人才集团、长三角（无锡）国际人才港、太湖湾高校校友科创园授牌仪式。据悉，无锡市人才集团以市场化、专业化、精准化和企业化的运营模式，构筑“四梁八柱”的发展架构，即以“人、财、物、数”为“四梁”，“八柱”包含人才招引育留、人才生态服务、人才金融创投、太湖人才基金、人才安居工程、人力资源产业园、人才大数据中心和城市猎头联盟。通过“四梁八柱”将无锡市人才集团打造成无锡人才工作的人才开发者、项目孵化器、生态建设师和数据赋能港。集团将围绕新兴战略产业，提升人才服务专业能力，在人才“招引育留”工作上持续加大投入，成为功能完善、服务地方产业发展有力、市场化运营有特色、在长三角地区有较大影响力的专业人才服务机构，进一步擦亮“无比爱才，锡望您来”城市人才品牌。
长三角（无锡）国际人才港、太湖湾高校校友科创园则拓展国际视野、聚焦校地融合，充分挖潜海外人才和国内高校两大资源，三大平台形成一套有力的组合拳，将进一步壮大无锡人才工作的抓手，着力提升人才工作国际化、市场化、专业化水平，助推无锡加速成为海内外人才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。
目前，无锡全市累计14家人才企业在境内外上市，人才企业A股市值约7000亿，约占全市上市企业A股市值45%；药明康德、卓胜微电子已成长为行业龙头企业，城市产业与人才相互成就、双向赋能的局面加快形成。此次大会上，无锡以城市之名，授予这14位上市企业创业领军人才“产才融合突出贡献人才”称号，这是对这些优质“城市合伙人”的礼敬，也让无锡产才融合发展路径愈加明晰。（中国日报江苏记者站）
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