税务工作人员走进企业（袁杰 朱晓波 徐恒）

国家税务总局南通市海门区税务局紧紧咬定争当税收高质量发展排头兵中的“领头雁”的目标愿景不动摇，以绩效管理为支点，开展劳动竞赛“比一比、晒一晒”，倡导“抢拼超”，不断激发“三大事业部”新活力，让敢拼精神在每位税务干部血液里澎湃，持续锻造“守正守变守初心 用心用力用激情”的团队气质，在比学赶超中争当先锋、争当头雁。

聚焦税收中心工作，明确12项年度重点工作，建立项目交办领办制、局领导挂帅推进制，深入推进“六一工作法”（年初一目标承诺、一周一安排提示、一月一小结沟通、一季一考核点评、半年一重点推进、年终一述职评议），建立起“全程盯办、全程内控、全程监督”的“三全”督办机制，各项工作先后荣获南通市高质量发展先进集体、南通市税务系统绩效考核优胜单位、海门“服务地方先进奖”等荣誉。

“奋进新征程，每个人都是见证者，也都是参与者。”发挥青年干部、军转干部、老党员三大群体优势，创设“三大事业部”，让干部干事有平台、创新有舞台。青年事业部获评“全国五四红旗团支部”“江苏青年五四奖章集体”；军转干部事业部获评“江苏省工人先锋号”，“税企双拥联盟”红色阵地获评“江苏省国防教育工作创新项目二等奖”；老党员事业部相关做法被中国老龄杂志社作为创新案例专题推介，“税务蓝银发先锋”品牌被南通市委组织部评为“优秀离退休干部党建品牌”。（中国日报江苏记者站）