员工能否及时返岗，对复工复产起着关键性作用。苏通科技产业园区通过整合供需信息、拓宽线上招聘渠道、放大园区人力资源辐射效应等措施，帮助企业解决用工难题，服务企业有序复工复产。截至上旬止，该园区复工企业226家、占比92.6%，复工员工7450人、占比74.6%。

连日来，园区在落实落细疫情防控工作同时，聚焦主责主业，推出助力企业复工复产“组合拳”，特别是人力资源方面，不断加强政策兑现实施。园区根据前期梳理汇总企业员工信息，第一时间整合供需信息，精准推送用工信息，分4批为12家企业推送800个岗位信息；开通线上招工服务，免费开放2个招聘平台，将企业1400个新增岗位和非重点地区近7000个劳动力资源在公众号和微信群公开发布，供双方自由接洽。此外，园区还努力打通新增员工到岗“最后100米”，针对新增员工到岗前需要解决的技术问题，开通免费法务服务、背景调查服务，并提供体检服务500余人次。

捷捷半导体有限公司自复工以来，由于国外订单活跃，到岗员工无法满足生产需求。园区在了解到企业情况后，主动通过线上招聘和渠道合作方式帮助新增用工。“目前，我们公司在园区帮助下，已到岗工人近400人，占总员工数的70%。”企业总监钱清友介绍，企业产能已恢复60%以上，在疫情防控和安全保障的前提下，企业将继续依托园区惠企政策，加快老员工复工以及新员工引进，提高生产效率，快速提升产能，以满足市场需求。

截至本月上旬，苏通园区已累计帮助联钢、捷捷、通富、上研动力、富海精密等企业新增用工1600多人。同时，利用园区人力资源辐射效应，还向通富微电、赫比、奥拓列夫等周边地区企业输送劳动力累计超过2000人。（中国日报江苏记者站）