7月10日，2024年苏州国际精英创业周暨第五届苏州科学家日活动在金鸡湖畔开幕，3125名人才嘉宾携带3082个项目参会。开幕式上，苏州对外发布2024版人才政策，以“人才友好型城市”建设为统领，围绕人才引进、培养、激励、服务等方面，为人才创新创业提供全周期、全要素、全方位支持。

据介绍，2024版苏州人才政策着力构建“1+8”体系,主要包括：《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》1个统领性文件，顶尖人才、领军人才和重点产业紧缺人才3项重点人才计划，优秀人才专项奖励、社会化引才奖励2项专项奖励政策，人才乐居保障、高层次人才子女教育服务和人才分类认定目录3项服务保障政策。

在聚焦人才友好方面，《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》围绕政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好5个方面提出了18条举措，覆盖人才“引育留用”各环节。

在分类认定人才方面，首次系统制定《苏州市人才分类认定目录》，形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才、通用人才有机衔接、金字塔型的梯次认定体系，聚力引育各领域人才。

在加大政策力度方面，《苏州市顶尖人才计划实施办法》给予顶尖人才顶级支持，提供3000万～1亿元项目资助和全方位最优保障。《姑苏创新创业领军人才计划实施办法》精准引育科创领军人才和重大创新团队，开辟更多绿色通道，对拥有关键核心技术的优秀创业项目、重点企业引进的高端人才等，可直接立项或简化程序。《苏州市重点产业紧缺人才计划实施办法》通过市场化评价、积分制认定，围绕“1030”产业体系建设需要，市县联动持续资助一批产业支撑人才。

在强化市场作用方面，《苏州市优秀人才专项奖励实施办法》以创新价值、业绩能力、贡献能级评价人才，对符合条件的优秀人才累计最高奖励额度提升至120万元。《苏州市社会化引才奖励实施办法》对引才成效明显的各类引才主体，给予最高500万元奖励，每年命名一批苏州引才伯乐。

在着眼关键小事方面，《苏州市完善人才乐居保障实施办法》综合运用优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式，为各类人才提供多元化住房保障，同时扩大购房补贴适用对象范围。《苏州市高层次人才子女教育服务实施办法》完善公办学校吸纳高层次人才子女入学制度，优化申请办理流程，提高教育服务便利度和时效性。

开幕式上，苏州市新一批姑苏重大创新团队、国际创客大赛全球总决赛一二三等奖项目选手、最具成长潜力的留学人员创业企业揭晓。苏州还面向全球顶尖人才发放“苏州人才城市礼遇卡”，凭借该卡，人才可以享受园林景点免费预约、医疗保健绿色通道、机场高铁贵宾通道等服务。同时，发布了院士驿站项目，发挥园林古建和江南文化资源优势，依托南半园书院，建设集推介展示、洽谈对接、会务食宿等多功能于一体的载体，为海内外院士和顶尖专家人才提供高品质服务。推出“数字技能人才培优计划”，首批导入瑞士德科集团等国际化力量，计划至2025年末，培训紧缺数字工匠超15万人次。

据了解，苏州国际精英创业周是苏州最闪亮的招才引智品牌，至今已连续举办十六届，累计吸引4万余名全球高端人才来苏参会，落户项目1.3万个，近一半是海外项目。目前，全市人才总量达390万，高层次人才总量达42万，留学回国人员超过6.3万人。苏州连续12年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，连续4年获评“中国最佳引才城市”。（中国日报江苏记者站 苍微）