沈帅锋正在开展研判工作
去年，南通市公安局刑警支队一大队大队长沈帅锋、海安市看守所所长肖峰、南通市公安局崇川分局虹桥派出所社区民警陈新才，先后被授予“全国公安系统二级英雄模范”称号，这在全国地市级公安机关是极为罕见的，也是南通公安系统历史上首次一年内涌现出3位“全国公安系统二级英雄模范”，再次激发南通公安队伍的凝聚力和战斗力。
南通市副市长、市公安局局长高山告诉记者，忠实践行训词精神、大力弘扬英模精神，在警务转型发展的背景下，南通公安以推动公安工作和队伍建设高质量发展为主线，实施干部队伍开源造林、建设人才高地三年行动计划激活队伍生态，实现警务效能倍增的同时，不同岗位的优秀民警和警务人才不断涌现。
赓续“特别能战斗”精神，深化平安建设
个子清瘦，虽是“80”后，但已有不少白发。记者初见沈帅锋，很难将他与“扫黑先锋”联系起来，可他那瘦弱的身躯却迸发出巨大力量，令黑恶犯罪分子胆寒。
在为期3年的扫黑除恶专项斗争中，沈帅锋组织核查、审核各级涉黑涉恶线索4000余条，成案800余件，组织参与打掉黑社会性质组织2个，涉犯罪团伙15个。
2005年8月，南通市公安局刑警支队被国务院授予“特别能战斗刑警队”荣誉称号。第2年，刚参加工作不久的沈帅锋成为其中一员，之后扎根办案一线，长期与黑恶势力作斗争。
“是这个英雄的集体成就了我，二级英模不仅仅是个人的荣誉。”沈帅锋说，破案靠的是团队的力量，需要大家齐心协力，如果没有合力，自己根本做不到将黑恶势力连根拔起。
勇攀刑事技术高峰的“双百政法英模”贾东涛、与诈骗分子斗智斗勇的“反电信网络诈骗十大先进人物”周洲、30年如一日追捕逃犯的“老黄牛”曹灿华、用一枚掌纹揪出22年前命案真凶的“痕检专家”张继秋、善用智慧解决技术难题的“警营发明家”王新铭……他们都和沈帅锋一样，赓续“特别能战斗”精神，为平安建设添砖加瓦。
据统计，在南通全市公安机关广大民警的共同努力下，去年以来，南通刑事案件破案率上升近10%，其中命案全破；发案率下降约7%，其中抢劫、抢夺等街面犯罪下降超过40%，电信网络诈骗案件数下降26%。
陈新才上门给辖区老人宣传反诈常识
做群众可信赖的“家人”，和谐警民关系
2010年从部队转业，陈新才成为南通市公安局崇川分局虹桥派出所一名社区民警，从军营走进警营，除了不舍，陈新才想的更多的是怎样做好自己的本职工作。
只要一有时间就背着小包，骑着电动车走街串巷，熟悉社区情况，遇到事情就“搭把手”，融法、理、情于一体，摸索出了“三个一”服务管理工作法。陈新才十几年如一日做好事，辖区群众都亲切地称他为“陈好人”，一些长期受他照料的老人甚至将他当做了家人。赢得群众赞誉的同时，陈新才先后荣获全国模范军队转业干部、全国公安系统二级英雄模范、中国好人、江苏省先进工作者等荣誉称号。
陈新才说：“自己有这么多时间沉在社区，得益于南通公安“大抓基层、大抓基础”的工作导向和氛围。”
荣誉的取得离不开个人努力，更离不开肥沃的生长“土壤”。近年来，南通市公安局立足创新基层社会治理，在探索“网格+警格”融合发展的“平安前哨”工程基础上，对社区警务室进行标准化、数字化、可视化改造，同时优化勤务模式，强化对社情民意的实时掌握，把社区警务室打造成维护平安第一防线、服务群众第一窗口。
同时，每年还组织全市社区民警开展练兵比武竞赛，检验和提升社区民警的能力水平，南通市公安局连续7年荣获全省公安机关练兵考核竞赛“优胜单位”，涌现出全国首批“枫桥式公安派出所”和平桥派出所、“我心中的的警察英雄”朱达、“全国公安系统二级英雄模范”李百战、“全国民族团结进步模范”乃合买提、江苏最美警察黄建生等一大批爱民模范集体和个人，人民群众对南通公安机关队伍满意度、社会治安满意度持续位居全省前列。
在“自我革命”中践行初心使命，创新警务改革
“你们是在革自己的命！”最高人民检察院刑事执行检察厅原厅长袁其国曾这样评价海安市看守所。
肖峰给在押人员发放口罩
据了解，疫情防控期间，海安市看守所所长肖峰每天都要关心在押人员的营养伙食，动员他们多锻炼增强体质，同时积极回应合理需求。这些都只是肖峰工作中的零星片段，但对于在押人员来说，这些都是在被羁押前没想到的情景。
在全国率先推行执法活动公开制度，成立在押人员民主监督委员会；在全省率先推行医疗卫生专业化运作模式，首开亲情网络视频会见模式；为在押人员开设“零利润”超市，安装监室电视、空调、热水器……在押人员没想到，民警们也没想到，肖峰担任海安市看守所所长21年来，这里发生了一场场“自我革命”，也创造了“出所人员重犯重大恶性案件数为零”的奇迹。
不仅是海安市看守所，在南通公安，以提升队伍战斗力、更好服务人民群众为目标的改革春风吹满警营，并将警务改革成效转化为推动公安工作的强大动力。
去年以来，南通市公安局立足当地党委政府评价、上级公安机关评价、辖区人民群众评价“三个维度”，打造平安江苏示范区、现代警务先行区、法治公安样板区、从严治警标杆区“四个区”，推动平安南通建设、现代警务建设、法治公安建设、过硬队伍建设“四个走在全省前列”。
把干部人才队伍科学化建设作为一项基础性、战略性、根本性工程来抓，今年年初，南通市公安局“实施开源造林激活队伍生态，推动公安干部队伍年轻化、规范化、科学化发展”的经验做法荣获“江苏省公安机关重大改革创新项目金奖”。
4月29日，该局又出台《南通市公安机关建设人才高地三年行动计划》和《南通公安关爱人才八项措施》，形成领军人才聚集、特殊人才招引、战队人才攻坚、青年人才脱颖、所队人才振兴的格局，以此促进公安工作和队伍建设全面发展。（丁从容）
（中国日报江苏记者站）
