近年来，无锡市新吴区认真贯彻新时代党的建设总要求，以进一步提高党员队伍建设质量为目标，积极探索、分类施策，坚持“三抓三带三促”，为党员教育管理注入“源头活水”，有力推动全区党员教育工作走深走实。

抓领域，带体系，促合力。针对全区农村、城市社区、机关、学校、“两新”等七个领域党员特点，注重精准施策，推行各领域、各行业、各层级党员积分制管理，在“三会一课”“固定学习日”的基础上，融合党性教育、四史教育、专题培训、主题活动等，推动党员设岗定责、承诺践诺，坚持把党员教育抓在经常、融入日常，切实做到规范化、常态化，为党员思想上“造血”、精神上“补钙”、行动上“施力”。组建“红色讲师团”，打造“红色直播间”，目前涵盖党员专业技术骨干、优秀教师、先进模范人物等50余名，凝聚红色力量辐射各领域党员，形成协同联动体系，做到党员教育管理全覆盖、全系统、精细化。

抓领头，带全员，促效力。坚持“书记抓，抓书记”，全力抓实书记示范带头作用，举办全区村（社区）书记大讲堂、区级机关党组织书记培训班、“两新”组织党组织书记培训班26批，培训书记1300余名，占全区党组织书记总数的90%以上，切实提高书记履职能力、业务能力、综合能力，推动书记抓好所属单位党组织全体党员学习教育。依托“桑梅书记工作室”“吴圣法书记工作室”“长江路书记联盟”等优势资源，搭建学习交流、互通有无、锤炼提升平台，制定红色“学习套餐”，开展“初心课堂”“党性讲堂”“中国精神”等各类主题活动100余次，着力引导广大党员干部在真学实做中实现学习常态化，有效提升党员队伍的整体素质能力。

抓先锋，带新秀，促活力。在各条战线、各个领域、各项工作中选树12名党员先进典型，将他们的工作经验、生动事迹等进行总结提炼，通过创新评弹、扯老空（方言互动式讲堂）、脱口秀、情景剧等形式，开展“时代先锋说”“红色宣讲会”等活动，为全区各领域近五年新发展、年龄在40周岁以下的500多名青年党员进行轮训，坚定理想信念、提升党性修养、增强使命担当，进一步激发全区青年党员干事创业激情，在新时代、新征程中当好先锋、作好表率。（中国日报江苏记者站）